Un análisis de puestos bien realizado proporciona información valiosa para diversas funciones de bienes humanos y ayuda a las organizaciones a alcanzar sus objetivos operativos y estratégicos.Conocer en detalle las habilidades y competencias necesarias para cada puesto permite diseñar programas de formación y desarrollo adecuados.El propósito

Es importante considerar factores como la ergonomía, la iluminación, el ruido y otros aspectos del entorno profesional que pueden afectar el rendimiento y la Lozanía del empleado.15. ? Debe haber espacio congruo en el suelo y para las rodillas a fin de que el trabajador pueda cambiar de postura mientras trabaja.El análisis de puestos de trabajo